[DIGITAL Business Africa] – La Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique de RDC est en mission à Genève. Jean-Pierre Lihau prend part à la 40ᵉ session ordinaire du Conseil des Ministres de la CIPRES depuis le 8 juin 2026. Le ministre Jean-Pierre Lihau précède une délégation congolaise, composée d’experts gouvernementaux, de syndicalistes et de représentants des organismes de sécurité ssociale.
La 40ᵉ session ordinaire du Conseil des Ministres de la CIPRES est organisée en marge de la 114ᵉ Conférence internationale du Travail de l’OIT. L’événement réunit les représentants de 18 pays africains, et porte sur la transformation numérique des organismes de sécurité sociale, le renforcement de leur gouvernance financière et l’élargissement de la couverture sociale.
L’une des attentes de la délégation congolaise à ces travaux est justement le partage d’expérience des réformes engagées en RDC pour améliorer durablement la protection sociale des agents publics.
Ce chantier s’appuie sur la promulgation de la Loi N°22/031 portant régime spécial de sécurité sociale. La législation instaure un régime contributif de sécurité sociale dédié aux agents publics de l’État en République Démocratique du Congo. Gérée principalement par la CNSSAP (Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics de l’État), cette réforme modernise la couverture sociale pour s’aligner sur les normes internationales.
Cette nouvelle donne met l’accent sur certaines réformes. Notamment les données centralisées, l’intelligence artificielle, et l’inclusion des travailleurs du secteur informe.
Ces innovations se concentrent sur trois axes majeurs :
1. L’Intelligence Artificielle (IA) et l’automatisation
Des chatbots de nouvelle génération et des kiosques intelligents peuvent répondre aux questions des usagers 24h/24 et réduire considérablement les délais d’attente.Détection des fraudes et personnalisation.
2. L’identification biométrique et l’interopérabilité
La biométrie (reconnaissance faciale ou digitale) sécurise l’accès aux droits et simplifie la vérification d’existence (certificats de vie) pour les retraités, comme c’est le cas en Inde ou en Espagne.
En matière d’Interopérabilité, pusieurs pays développent des portails uniques qui croisent les données de l’administration fiscale, de l’emploi et de la santé pour un parcours sans rupture.
3. Inclusion financière et élargissement de la couverture
Des plateformes mobiles sont spécialement conçues pour permettre aux travailleurs informels, agricoles ou indépendants de s’enregistrer et de payer de micro-cotisations. En plus des plateformes mobiles, il ya les passeports sociaux comme des systèmes électroniques européens pouvant faciliter le transfert des droits sociaux et la collaboration entre différentes institutions à l’échelle internationale.
Par Jean Materne Zambo
