Le 18 septembre 2015, la direction générale et les employés de l’opérateur historique des télécommunications Gabon Telecom se sont rencontrés pour lancer le processus de révision de la convention d’établissement de l’entreprise. D’après Abderrahim Koumaa (photo), le directeur général de Gabon Telecom, que cite Gabon Review, la révision de la convention d’établissement permettra de « s’adapter au nouveau contexte, avec l’ouverture des télécommunications à la concurrence et à l’évolution rapide des technologies, notamment la 4G et l’optique qui sont en plein développement (…) Cette convention permettra également une refonte du système de rémunération avec une grille salariale unique pour tout le personnel».
Pour Franck Ondo Metogo, le conseiller du ministre du Travail, chargé du Dialogue social, témoin de cette reprise des négociations, «la révision d’une convention d’établissement implique souvent que les différents partenaires veuillent tirer chacun le maximum d’intérêts, alors qu’il faut chercher le juste milieu et le compromis». Brice Darius Mbele, le secrétaire général adjoint du Syndicat national des télécommunications (Synatel), recevant le projet de convention des mains du Dg de Gabon Telecom, lui, a exprimé le désir du syndicat de voir la nouvelle convention d’établissement satisfaire au « personnel et à l’employeur afin que ce problème soit définitivement réglé et qu’enfin, au sein de notre entreprise, règne un climat de travail idéal pour le bien-être de l’entreprise».
Cette nouvelle avancée dans les négociations entre direction de Gabon Telecom et employés intervient après la distribution des 5% du bénéfice réclamés par les agents pour régler la partie du différend qui concerne le paiement de la prime de cumul de charge. Elle met en suspend la grève annoncée par le Synatel. Cependant, le mécontentement suscité par le licenciement de Martin Essone Ebounou, le Sg du Synatel, n’est pas encore évacué.
