(TIC Mag) – Le bras de fer qui oppose depuis plusieurs années la direction générale de l’opérateur Gabon Télécom et son personnel au sujet de la Convention d’établissement en vigueur dans l’entreprise depuis 2006 devrait connaître un aboutissement. A en croire le journal Gabon Review, plus de six mois après avoir lancé la procédure de révision, la direction générale et le personnel de l’opérateur de téléphonie ont paraphé le 15 avril 2016 une nouvelle convention d’établissement.
Parmi les griefs que reprochaient le personnel réuni au sein du Syndicat national des télécommunications (Synatel), un traitement salarial jugé inadéquat au regard des nouvelles exigences du domaine et de la quantité de travail, des «salaires à deux vitesses», en plus d’une mauvaise répartition de la richesse générée par leur travail.
La nouvelle Convention institue de nouveaux avantages au personnel de l’entreprise et notamment l’unification de la grille salariale, rétablit les avantages sociaux comme « le 13e mois », en plus du bonus sur évaluation individuelle. D’après Abderrahim Koumaa (photo), le directeur général de Gabon Telecom, «cette convention, c’est d’abord une méthode de négociation. C’est la volonté d’avancer sur des sujets dans le respect et la confiance entre les interlocuteurs, d’identifier les divergences et aller les uns vers les autres. C’est cette volonté de privilégier le dialogue qui nous a permis d’aboutir, en moins de six mois, à la conclusion avec succès de cette convention d’établissement. Au final, c’est un travail de réflexion et de négociation qui a été mené par les partenaires sociaux et la direction».
Pour leurs parts, même si les responsables du Synatel ont salué l’accord, ils n’ont pas manqué de décrier « les erreurs commises par la direction générale durant la période de trêve », avec la suspension des salaires des agents, l’intervention des forces de l’ordre dans ce qui était une affaire interne et pacifique et « le licenciement abusif » du SG du Synatel.
Néanmoins, ils appellent à la poursuite des réformes : « Si aujourd’hui nous pouvons nous réjouir d’avoir obtenu du gouvernement la signature d’un protocole d’accord pour le versement annuel de 5% des dividendes, nous souhaitons que la procédure de versement soit formalisée entre notre employeur et le gouvernement. Nous souhaitons également attirer l’attention du ministère de l’Economie numérique et de la Poste sur la procédure de régularisation des situations administratives des fonctionnaires en détachement à Gabon Telecom», a déclaré Synatel, le président du Synatel.
