Difficile aujourd’hui de ne pas exister sur les réseaux sociaux qui prennent de plus en plus d’importance dans le marché de l’emploi.
La France vient d’atteindre les trois millions de chômeurs. Aucun doute la crise est bien là. Rechercher un emploi est devenu un vrai parcours du combattant et, il faut se rendre à l’évidence, le simple CV ne suffit plus.
Les stratégies des entreprises pour trouver le collaborateur modèle ont bien évolué et c’est plutôt du côté des demandeurs d’emploi connectés qu’elles se tournent dorénavant.
Soyez donc visible ! Et pour l’être, il faut appartenir à tous les réseaux, se créer un blog, aller sur les forums et naviguer sur le Web pour connaître l’évolution des offres d’emploi.
Il ne faut pas hésiter à publier sa candidature sur les différents réseaux sociaux, à se faire remarquer en actualisant son profil et à le mettre en avant avec des mots-clés.
L’essentiel est de rester actif, sans avoir un comportement de spammeur. Mais surtout, il est très important de bien se connaître pour proposer son expérience au travers de ces réseaux sans se tromper de cible. Qui sait, un chasseur de têtes pourra peut-être vous repérer.
A l’ère du numérique, la présence sur la Toile et sur les réseaux sociaux est donc une corde supplémentaire à son arc dans la recherche d’emploi. Maintenant, pour ceux qui ne veulent pas y adhérer, rassurez-vous le CV n’est pas mort et les compétences ainsi que les valeurs personnelles demeurent toujours le facteur clé de la réussite.
Source : 01net
