[Digital Business Africa] – Quelques jours seulement après avoir licencié une cinquantaine d’employés de Camtel, la nouvelle directrice générale Judith Yah Dunday a annoncé le 24 janvier 2018 le licenciement d’une nouvelle vague de 17 employés. Dans un communiqué publié à cet effet, elle explique que ces licenciements font suite « aux travaux des Conseils de Discipline de l’entreprise des sessions du 05 au 07 décembre 2017 et 30 au 31 octobre 2018, la responsabilité de certains agents a été retenue quant aux détournements des valeurs de l’entreprise ; malversation financière ; arnaques des clients ; vols de câbles ; faux et usages de faux ; Trafics frauduleux de lignes et absences injustifiées ».
Dans la suite du communiqué, elle indique qu’il s’agit d’une démarche « à caractère pédagogique constitue une invite » aux autres employés à se remettre sur le droit chemin. Il s’agit là d’une des premières décisions significatives de la nouvelle directrice générale, nommée le 14 décembre 2018. A peine installée, elle avait indiqué son intention de restructurer l’entreprise, de la moderniser et de lui donner un nouveau souffle. Dans ce sillage, la nouvelle directrice générale a commandé un audit interne qui vise à démanteler les cas de faux diplômes, mais également les salaires exorbitants que touchent certains cadres. Un audit qui débouchera probablement sur de nouveaux licenciements.
L’intégralité du communiqué de la DG de Camtel portant licenciement des agents compromis.
Ecrit par Jephté TCHEMEDIE
