Cameroun : La nouvelle direction de Camtel limoge 50 employés pour « fautes lourdes »

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Il faut réduire le nombre de postes de directeurs, sous-directeurs et assimilés de Camtel à son strict nécessaire
Immeuble siège de Camtel à Yaoundé.

[Digital Business Africa] – Au Cameroun, la Cameroon Telecommunications (Camtel), l’opérateur historique des télécommunications se sépare de 50 de ses employés. Cette décision prise par la nouvelle directrice générale Judith Yah Sunday intervient au lendemain de la tenue d’un Conseil de discipline qui s’est soldé par la culpabilité des employés mis en cause. Pour parvenir à cette décision, le Conseil a auditionné les employés mis en cause, et est parvenu à la décision qu’ils sont responsables de « fautes lourdes », sans donner plus de précisions.

Il s’agit là d’une des premières décisions significatives de la nouvelle directrice générale, nommée le 14 décembre 2018. A peine installée, elle avait indiqué son intention de restructurer l’entreprise, de la moderniser et de lui donner un nouveau souffle. Dans ce sillage, la nouvelle directrice générale a commandé un audit interne qui vise à démanteler les cas de faux diplômes, mais également les salaires exorbitants que touchent certains cadres. Un audit qui débouchera probablement sur de nouveaux licenciements.

Ecrit par Jephté TCHEMEDIE

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