[Digital Business Africa] – Amazon souhaite que ses employés quittent leur emploi et créent leur propre entreprise de distribution. Il s’avère que c’est une proposition coûteuse. Donc, Amazon fait monter les enchères.
En juin 2018, Amazon a annoncé que les employés américains pourraient postuler pour créer leur propre petite entreprise, en livrant des packages Prime dans des fourgonnettes et des uniformes de marque Amazon.
La société espérait pouvoir répondre aux besoins énormes des personnes qui lui avaient commandé des colis en provenance de centres locaux de tri Amazon.
Bien qu’Amazon (AMZN) ait déclaré que des dizaines de milliers d’employés avaient manifesté leur intérêt pour le programme, la société a reconnu que nombre de ses employés ne pouvaient pas se permettre l’argent de démarrage nécessaire à la création de cette entreprise.
Amazon a donc annoncé qu’il allait désormais donner aux employés jusqu’à 10 000 dollars de l’argent de démarrage dont ils auront besoin, ainsi que trois mois de leur salaire Amazon actuel, afin d’obtenir le capital dont ils ont besoin pour accéder au service.
“Nous avons suscité un vif intérêt de la part de dizaines de milliers de personnes qui ont demandé à faire partie du programme de partenaires de services de livraison, y compris de nombreux employés“, a déclaré Dave Clark, vice-président directeur des opérations mondiales d’Amazon. “Nos associés nous ont dit qu’ils souhaitaient participer au programme, mais qu’ils avaient du mal à faire la transition.”
Amazon tente de mettre en place un service de livraison indépendant pour traiter les colis destinés à des sociétés telles que UPS (UPS) et FedEx (FDX) ainsi que le service postal
Amazon a déclaré que depuis le début du service de livraison, plus de 200 entrepreneurs indépendants se sont inscrits pour gérer les livraisons. Entre eux, ils ont embauché des milliers de pilotes locaux pour livrer des paquets, selon Amazon. Cette année, la société prévoit d’ajouter des centaines d’entrepreneurs de livraison supplémentaires, y compris les anciens employés qui l’ont proposée.
Par Gaëlle Massang
