(TIC Mag) – Le site de recrutement Everjobs au Cameroun vient d’annoncer avoir franchi le cap des 200 000 visiteurs par mois, avec près 1 000 entreprises et près de 100 000 demandeurs d’emploi inscrits dans sa base de données. L’annonce est de Owen Cabon, le responsable d’Everjobs Cameroun, qui s’exprimait dans une interview accordée au Quotidien de l’Economie dans sa livraison du 28 avril dernier.
A en croire Owen Cabon, la digitalisation des Ressources humaines offre des avantages grandioses et est un gage d’efficacité et d’ouverture : « Dans le domaine du recrutement, cela se traduit par un gain de temps et d’argent pour l’entreprise dans sa recherche du meilleur candidat qui, ne l’oublions pas, sera un atout pour l’entreprise et sa compétitivité future. L’ouverture, c’est permettre aux candidats, même s’ils ne disposent pas d’un important réseau de relations, de tenter sa chance et que la meilleure gagne. Les candidats outsider sont souvent les plus motivés, c’est comme lors d’une compétition sportive. Pour les entreprises, cela permet de varier ses profils, l ‘expérience nous montre que plus une entreprise est ouverte, plus elle est innovante et productive ».
Notons qu’au Cameroun, depuis la vulgarisation des services Internet, les entreprises procèdent de plus en plus à la gestion des ressources humaines et des recrutements en particulier en ligne. Ces offres s’étendent de plus en plus à la formation également. Parmi les sites les plus connus, on a Kerawa.com, prosyjobs.com, paleba.org.